越来越多的人涉足红木行业，国网供工也无形间为藏品市场饥饿营销埋下伏笔。
能不能用外人，华北好迎能不能用职业经理人，能不能用第三方机构，这是老板最为苦恼和烦心的事，而结果往往是在过长时间的思考中丧失了发展的机会。淘汰不努力的竞争者只需要两三年了，分部峰度机会转瞬即逝。
不愿意花钱请人帮助改变，严细他认为，严细我的钱怎么能给你呢?宁愿每年承受几十万的货损，也不愿意花小钱，赚更多的利润!家具老板突破难，难在我的钱只能进，不能出的思想难突破!优胜劣汰，是大自然的生存法则，家具零售行业也不例外，在这一场没有硝烟的革命运动中，究竟谁能胜出，让我们共同期待!。所以我跟这样的老板的建议是租出去收租金，夏保既然是为了挣更多的钱，夏保为什么不租出去呢?很多老板不愿意承认自己的经营能力差，坚持要自己经营!但是还不愿意改变。2、国网供工最初跟随老板创业的老员工(通常情况下有裙带关系)纷纷离开，开始了创业，有的甚至成为了竞争对手。
如张家口的华耐家居与居然之家的竞争，华北好迎保定红星美凯龙与三丰家具城的竞争，邯郸亚森家俱城与红星、月星的竞争。10、分部峰度多年不学习，与先进的管理思维和方法格格不入，排外心理严重。
严细导购员一点激情也没有。
县级家居卖场面对越来越多的挑战，夏保能不能活的好好的，答案是肯定的。国网供工就连每年两届在广州举办的家具博览会,从今年开始,9月份的秋季展也将移师上海。
而这一点,尤其在文化底蕴深厚、华北好迎懂得享受生活的江南地区更能深谙此道。仔细一比就会发现,这些从草根而来的独立原创设计品牌,更多活跃在北京、分部峰度上海、杭州、成都等城市。
严细而不得不提的是,广州的家居设计深受香港地区影响,对家具消费已经有一套成熟定式思维。消费者的思维被定式引导了之后,每到装修时,思维上都会最先确定喜欢的家居风格,如简欧、夏保田园、美式、中式等,然后再按照风格选择家具。